Techsäkerhetschef till Bonnier News

Vill du vara med och forma Bonnier News Tech Säkerhetsteam? Är du intresserad av hur vi bäst kan bidra med en god säkerhetskultur och göra nytta för ett mediehus som vill driva den digitala utvecklingen? Då ska du söka tjänsten som Tech säkerhetschef!

Om rollen

Techsäkerhetsteamet är relativt nystartat och fokuserar på att skapa en sund säkerhetskultur på Bonnier News Tech, där vi strävar efter att skapa ett självägandeskap i våra olika IT- och Utvecklingsteam. Vi jobbar även tätt med vårt Informationssäkerhetsteam och är en central hubb som stöttar brett inom Bonnier News Tech med IT-säkerhetsrelaterade frågor.

Vi söker dig som har en bred erfarenhet inom IT och säkerhet, och som vill vara med och driva ett systematiskt IT-säkerhetsarbete. I rollen kommer du vara chef för vårt centrala Techsäkerhetsteam, bestående av sex medarbetare, och jobba tätt med våra övriga team för att stötta dem i sitt pågående säkerhetsarbete. Tillsammans med Tech Säkerhetsteamet tar du fram riktlinjer och effektmål baserade på Techs egna och yttre säkerhetskrav som du sedan med hjälp av teamet bär ut inom Bonnier News.

I arbetet som Techsäkerhetschef kommer du leda ett team som bland annat:

-
Utbildar medarbetare i säkerhetsfrågor och -medvetenhet, exempelvis genom att driva olika säkerhetsforum och security champion-program.

-
Driver och vidareutvecklar verktyg samt riktlinjer för säker IT.

-
Ser till att säkerhets- & sårbarhetsgranskningar samt penetrationstester utförs.

-
Sätter och implementerar en strategi med mål för Bonnier News säkerhetsarbete.

-
Stöttar vid sårbarhetshantering och medverka vid compliance och säkerhetsrelaterade incidenter.


Vem är du?



Vi värderar erfarenhet och kunnande, men söker framförallt dig som är nyfiken, vill lära dig nya saker och samarbeta för att lösa utmaningar. Du är kommunikativ samt drivs av att få dela med dig och få andra att växa och förstå hur de kan jobba med säkerhet. För dig är det lätt att få saker att hända och när det behövs är du både pragmatisk och lösningsfokuserad. Viktigast av allt är att du kan leda avdelningens specialiserade och kompetenta medarbetare att arbeta tillsammans och effektivt mot uppsatta mål samt vara en stöttepelare för IT-säkerhetsfrågor brett inom organisationen.

Kvalifikationer :

-
Erfarenhet inom säkerhet eller compliance.

-
Minst ett par års i en ledande roll.

-
Erfarenhet av att kunna väga många intressen mot varandra.

-
Tydlig förståelse för olika typer av risk och kan väga dessa mot kostnad


Övrigt



Tjänsten är del av ett Stockholmsbaserat team, men placeringsort skulle kunna vara Stockholm, Sundsvall eller Malmö.

Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Bonnier News vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten

Tycker du rollen låter intressant? Skicka in din ansökan direkt via “ansök nu”- knappen här på sidan. Vi tar inte emot ansökningar eller CVn via mail.

Urval och intervjuer sker löpande.


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!