Truckförare till växande lager i Staffanstorp

Vi söker dig som tar ansvar, sprider energi och hugger i där det behövs . Har du truckkort (C) och vill vara en del av ett sammansvetsat lagerteam? Då kan det vara just dig vi letar efter.
Om tjänsten
Som lagerarbetare hos AAK blir du en viktig del av deras logistikverksamhet. Med flytten av lagret från Dalby till Staffanstorp kommer du bidra till att varuflödet fungerar smidigt både under och efter flytten – från mottagning till leverans. Du säkerställer en effektiv och organiserad lagerhantering och arbetar i ett team där samarbete, noggrannhet och en positiv inställning är avgörande för framgång. I den här rollen blir du anställd av Academic Work och ute på uppdrag hos vår kund AAK. Tjänsten är på 6 mån initialt men behovs fastställs till 1,5 år - därefter finns det goda chanser till förlängning.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär huvudsakligen att hantera inkommande och utgående gods samt utföra truckkörning. Du kommer även att bidra till att hålla ordning och reda på lagret och säkerställa att alla processer följer uppsatta rutiner.
Truckkörning (C)
Hantera mottagning, lastning och lossning av varor
Samarbeta med produktions- och lageravdelningar för smidigt flöde
Säkerställa att varuflödet fungerar smidigt
Organisera och underhålla lagerytor
Arbeta i team med fokus på samarbete, noggrannhet och positiv inställning

Vi söker dig som
Har truckkort C
Är ansvarstagande och trivs i ett högt tempo
Är positiv, arbetsvillig och bidrar till teamkänslan
Noggrann och strukturerad i ditt arbete

Det är meriterande om du har
Erfarenhet av skjutstativtruck
Tidigare erfarenhet av lagerarbete eller logistik
Tidigare erfarenhet av att arbeta i produktionsnära lager

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Ansvarstagande
Stresstolerant
Energisk

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.