Utvecklingschef / Avdelningschef för Utvecklingsavdelningen

Lokalförvaltningen är en av Göteborgs Stads fastighetsorganisationer och en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare med lokalytor på över två miljoner kvadratmeter. Vår vision är att vara en ledande byggherre och fastighetsförvaltare med göteborgarnas bästa för ögonen. Att vistas i en miljö där man mår bra är en självklar rätt vare sig man är två, trettio eller nittio år. Våra drygt 400 medarbetare bygger och förvaltar miljöer att utvecklas, trivas och åldras i. Vårt uppdrag är att bygga, anpassa och förvalta bland annat skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Arbetet sker i nära samarbete med våra kunder. Besök gärna www.goteborg.se/lokalforvaltningen.


ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder ett uppdrag som är både utvecklande och utmanande i en nyskapande miljö, där vi strävar efter att vara ledande inom vår bransch.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp. Du är direkt underställd direktören och har stora möjligheter att påverka den strategiska utvecklingen.

Ditt uppdrag är att ansvara för förvaltningens planering och uppföljning i nära samarbete med direktören och övriga chefer i förvaltningsledningen.

Utöver detta arbetar du och din avdelning framför allt med strategiskt framåtriktat arbete som stöd åt ledningsgruppen och konsultativt gentemot övriga avdelningar. Du ansvarar för att specialistkompetenserna inom avdelningen tillvaratas och skapar största möjliga nytta för verksamheterna och bidrar till hela förvaltningens måluppfyllelse.

Avdelningen består av två enhetschefer och totalt cirka 20 medarbetare med uppdrag såsom nämnd- och förvaltningsadministration (inkl dokument- och ärendehantering), förvaltningscontroller, utvecklingsledare med olika inriktning, verksamhetscontrollers, IT samt Gemensam Byggprocess (GBP).

Du samverkar och deltar i flera olika projekt- och styrgrupper både inom och utom staden och bidrar till att utveckla gemensamma frågor.

Du skapar relationer och nätverk och håller dig uppdaterad inom aktuella trender, strategiska frågor och andra förändringar i omvärlden.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tycker att det är inspirerande och roligt att driva utveckling.

För att lyckas med uppdraget behöver du ha följande formella meriter:

• Examen från en högskoleutbildning som är relevant för uppdraget
• Flerårig chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av verksamhetsstyrning, -planering och -uppföljning.
• Erfarenhet från att, ur ett ledningsperspektiv, ha drivit utveckling inom något av områdena kvalitet eller processledning.

Det är meriterande om du dessutom har varit chef för chefer och har arbetat i en processorienterad organisation.

Du ser den offentliga miljön som stimulerande och det är en fördel om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

För att vara framgångsrik i uppdraget är du analytisk och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende i samarbetet med andra.

Du är entusiasmerande och har förmåga att ta initiativ till förändring och utveckling samt inspirera dina kollegor till nytänkande.

Du har en stark drivkraft och vilja att påverka och bidra till utveckling samt har lätt för att se helheten.

Vi är stolta över att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder bland utvecklingsavdelningens medarbetare. Vi vill att lokalförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Målet är att detta även ska återspeglas i chefsleden.

ÖVRIGT
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.