Utvecklingsinriktad avdelningschef Trafikplanering inom Trafikkontoret

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Trafikkontoret ansvarar för att Stockholm ska ha trygga och attraktiva offentliga platser, effektiva transportlösningar och god framkomlighet. Vi planerar, bygger och underhåller gator och torg, så att stockholmarna både vill vistas och kan ta sig fram i den allt tätare staden. För att klara vårt uppdrag är vi 450 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en vacker, ren, levande och trygg stad, både idag och i framtiden.



Om trafikplaneringsavdelningen

Trafikplaneringsavdelningen driver ett samlat arbete för att öka framkomligheten och trafiksäkerheten för stadens trafikanter.

Åtgärderna omfattar såväl egna investeringsprojekt som utformning av ny infrastruktur inom stadsbyggnads- och exploateringsprojekten samt optimering av det befintliga trafiksystemet. Avdelningen består av fem enheter: Teknik, Investering, Analys och strategi, Norr samt Söder. Avdelningen har totalt cirka 70 medarbetare.

Din roll

Som avdelningschef leder du avdelningens verksamhet och samverkar med övriga kontoret, andra förvaltningar, bolag och externa aktörer för att nå stadens visioner och mål inom trafik och offentliga rum. Du har en central roll i många omfattande stadsutvecklingsprojekt, till exempel i utbyggnaden av stadens gång- och cykelbanor, där avdelningen ansvarar för den övergripande planeringen och projektens tidiga skeden. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten inom avdelningen. Du skapar förutsättningar för det fortsatta arbetet inom metod- och processutveckling. I tjänsten ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och du leder avdelningen genom enhetscheferna. Du ingår i trafikkontorets ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen.

Dina kvalifikationer

Du har ett stort intresse för Stockholms stad och infrastrukturplanering, stadsutvecklingsfrågor samt en förståelse för helheten i stora utvecklingsprojekt. Du har kunskap om och erfarenhet av verksamhetsutveckling inom projektledning och projekthantering. Du har akademisk examen inom samhällsbyggnadsområdet. Du har aktuell chefserfarenhet, gärna inom offentlig sektor, och det är meriterande om du har varit chef för chefer.

Dina personliga kompetenser och egenskaper

Som person är du handlingskraftig, tar fullt ansvar och driver dina frågor framåt. Du är prestigelös och skapar förutsättningar att uppnå goda resultat tillsammans med andra. Du är en trygg och stabil ledare som är tydlig i din kommunikation och du ser till hela verksamheten i ditt strategiska arbetssätt. Du är utvecklingsorienterad och drivs av att förbättra arbetssätt och processer. Du har också ett tydligt fokus på att samverka och skapa goda relationer.

Du leder, motiverar och ger förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.  Du handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policys och riktlinjer. Du är strategisk och ser på sakers långsiktiga betydelse och utifrån det gör du korrekta avvägningar och prioriteringar. Du fattar beslut och agerar utifrån dessa, även under svåra omständigheter. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi erbjuder dig:

- Ett utvecklande arbete där du ges möjlighet att vara med och påverka morgondagens Stockholm.
- Centralt belägen arbetsplats i Tekniska Nämndhusets lokaler med mycket goda möjligheter till samverkan med många olika kompetenser och professioner.
- Flexibel arbetstid och goda friskvårdsmöjligheter samt goda kompetensutvecklingsmöjligheter.

Övrigt

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: jobba.stockholm

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.