Utvecklingsledare minoritetsuppdraget

Länsstyrelsen är ett koncentrat av den svenska statsförvaltningen - med länet som arbetsfält. Med bred kompetens och helhetssyn arbetar vi för en långsiktigt hållbar utveckling i Stockholms län. Vi förenar lång tradition och ett rättssäkert arbetssätt med nytänkande, god service och öppenhet. Ett 30-tal olika yrkeskategorier arbetar med frågor som spänner över hela samhällsbredden. ARBETSUPPGIFTER Bakgrund Regeringen presenterade i mars 2009 en ny minoritetspolitisk strategi i propositionen Från erkännande till egenmakt - regeringens strategi för de nationella minoriteterna. Strategin innehåller en rad förändringar för att stärka de nationella minoriteternas rättigheter och för att höja ambitionen i hur minoritetspolitiken ska genomföras. Målet med den svenska minoritetspolitiken är att ge skydd för de nationella minoriteterna, stärka deras möjligheter till inflytande och stödja de historiska minoritetsspråken så att de hålls levande. Sveriges nationella minoriteter är judar, romer, samer, sverigefinnar och tornedalingar. Minoritetsspråken är jiddisch, romani chib, samiska, finska och meänkieli. En ny lag om nationella minoriteter och minoritetsspråk träder i kraft den första januari 2010. Alla fem minoriteter omfattas av den nya lagen och de förvaltningsområden som idag gäller för samiska, finska och meänkieli i sju kommuner i norrbottens län, kommer att utvidgas och omfatta betydligt fler kommuner. Från och med den första januari 2010 kommer Länsstyrelsen i Stockholms län tillsammans med Sametinget att få ansvar för att följa upp hur minoritetspolitiken genomförs. Våra myndigheter ska även genom rådgivning, information och liknande verksamhet hjälpa andra förvaltningsmyndigheter vid tillämpning av lagen och i samråd med berörda kommuner samordna utvidgningen av förvaltningsområdena. Med anledning av detta söker Länsstyrelsen i Stockholms län 2-3 Utvecklingsledare till Avdelningen för regional utveckling. Utvecklingsledarna ska tillsammans med en samordnare bl.a. arbeta med: . Planering och genomförande av informationsinsatser till kommuner och minoritetsgrupper . Uppföljning och rapportering av hur minoritetspolitiken genomförs . Dialog med minoriteterna . Rådgivning till myndigheter och andra aktörer . Utveckla rutiner för- samt hantera statsbidrag till kommunerna . Förankra internt och utveckla Länsstyrelsen i rollen som förvaltningsmyndighet Arbetssättet kommer att vara grupp- och processorienterat. Uppdraget kräver stor lyhördhet och ödmjukhet både i det utåtriktade och det interna arbetet. KVALIFIKATIONER . Relevant akademisk examen . Dokumenterade kunskaper om - och erfarenheter från politikområdet, Nationella minoriteter . Gedigna erfarenheter från arbete i offentlig förvaltning och svensk kommunal verksamhet . Erfarenheter av process- utvecklings och samverkansarbete . Erfarenhet och intresse av att utveckla nätverk . God förmåga, intresse och erfrenhet av att kommunicera med olika aktörer både skriftligt och muntligt. . God administrativ förmåga . Mycket god förmåga och intresse av att samarbeta . Flexibel och resultatinriktad . Grundläggande kunskaper om mänskliga rättigheter och diskrimineringslagstiftningen . Kunskaper i finska och/eller meänkieli och övriga minoritetsspråk är meriterande. Vi kommer att fästa stor vikt vid personliga egenskaper. Länsstyrelsen tillämpar provanställning