Utvecklingsledare till verksamhetschef förskola, Härryda kommun

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! En arbetsplats där vi tror att olikheter berikar oss och höjer kvalitén.

Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet i en kommun som rymmer många spännande projekt. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen.

Vi söker nu en utvecklingsledare till sektor utbildning kultur och fritid, som ska arbeta nära verksamhetschef för förskola och pedagogisk omsorg. Förskoleverksamheten består av 27 förskolor, flertalet familjedaghem och fyra öppna förskolor. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller över tid med ett starkt utvecklingstänk. Tillsammans åstadkommer vi mer!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som utvecklingsledare är din huvudsakliga arbetsuppgift att stödja verksamhetschef för förskola och pedagogisk omsorg i att nå verksamhetens uppsatta mål, såväl de nationella som de kommunala. Det innebär att du bistår verksamhetschef med löpande planering och framtida utvecklingsarbete i alla de processer som verksamheten är inne och du förväntas ta ansvar och driva utveckling framåt.

På uppdrag av verksamhetschef kommer du att genomföra utredningar, ta fram riktlinjer och rutiner, informationsmaterial, underlag och sammanställningar. En viktig del i uppdraget är också att stödja verksamhetschefen med presentationer och skrivelser till politiken. I detta arbete har du kommunens olika stödfunktioner till din hjälp.

Rollen innefattar såväl administrativt som operativt arbetet gentemot förskolor, pedagogisk omsorg och de olika avdelningarna inom kommunen. I rollen ingår att skriva kallelser, protokoll, informationsbrev och rapporter samt administrera kalendarium, bokningar och beställningar. En viktig del är även att stödja verksamhetschefen i det systematiska arbetsmiljöarbetet för att säkerställa att våra rektorer och medarbetare har en god arbetsmiljö. Vidare bistår du verksamhetschefen i det systematiska kvalitetsarbetet och är behjälplig med att se över rutiner och dokument för en rättssäker utbildning. Tillsammans med grundskolans utvecklingsledare kommer du att ansvara för sommaromsorgens planering och organisation.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en utbildning i offentlig förvaltning eller likvärdigt. Du har erfarenhet av ledningsuppdrag inom förskolans verksamheter, såsom ledningsstöd, intendent eller liknande, där du arbetat administrativt och operativt. Du är väl förankrad i det kommunala uppdraget och förskolans styrdokument. Vidare har du intresse och erfarenhet av att arbeta administrativt i olika system som är relevanta för kommuners verksamhet. För rollen som utvecklingsledare söker vi dig som är självständig och trygg i ditt uppdrag, samt att du har lätt för att skapa relationer i din yrkesroll. Du har god kommunikativ förmåga gentemot såväl kollegor som interna och externa samarbetspartners samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan hantera många olika frågor parallellt samt trivs i att vara en samordnande funktion. Tycker om att driva utveckling framåt och vågar tänka i nya banor på ett lösningsinriktat sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att erhålla anställning inom sektor utbildning, kultur och fritid, samt sektor socialtjänst, ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas.

ÖVRIGT
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Behöver du teknisk hjälp med att söka tjänsten i rekryteringssystemet? Kontakta Visma Recruit kundservice på tel: 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.