Verksamhetschef till utredningsfunktion

Vår personalpolitiska vision är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, ha inflytande, lust och möjlighet att utvecklas, både i arbetet och som individ.Linköpings kommun sysselsätter cirka 8.000 anställda i den egna verksamheten och cirka 1.500 arbetar med kommunala beställningar hos externa arbetsgivare. ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är en beslutsför ledare med pionjäranda som ska bygga upp utredningsfunktionen från grunden. Verksamheten består av två delar: En utredningsfunktion för bedömning av arbetsförmåga En praktisk verksamhet som är anpassad för utredningsfunktionens behov i praktiken och som erbjuder arbetsprövningsplatser.Syftet med funktionerna är att få arbetsförmågan kartlagd för de individersom i dag står långt ifrån arbetsmarknaden.Den praktiska verksamheten utgörs av en eller flera organisationer med god kompetens att pröva klientens arbetsförmåga.Den praktiska verksamheten arbetar på direkt uppdrag av utredningsfunktionen.Organisatoriskt kommer utredningsfunktionen att tillhöra socialkontoret, avdelningen för ekonomiskt bistånd och vara en del av myndighetsfunktionen på avdelningen.I din roll kommer du att bland annat att: Ansvara för personal, ekonomi och verksamhet.Samordna arbetet mellan utredningsfunktionen och de aktörer som anlitas för att erbjuda arbetsprövningsplatser.Ansvara för samarbetsfrågor internt och externt.Ansvara för stöd och utveckling av utredningsfunktionens personal samt utveckling av verksamheten. KVALIFIKATIONER Högskoleutbildning som bedöms vara relevant för tjänsten.Relevanta vidareutbildningar inom specialområdet arbetsförmåga, rehabilitering, motivation och hälsa.Utbildning i lösningsfokuserat förhållningssätt, ledarerfarenhet, erfarenhet av liknande verksamhet och/eller av praktiskt arbete med bedömningar av arbetsförmåga är meriterande.Personliga förmågor: Du har en personlig mognad, du visar god samarbetsförmåga samt är mål- och resultatorienterad.Du ska också vara engagerad och skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten.Vi prioriterar även nytänkande och kreativitet samt mångfaldsmedvetenhet. För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun.Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.