Verksamhetsutvecklare inom lön/HR - Östersund

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1500 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till division myndighetsservice som levererar våra tjänster inom ekonomi, lön och HR. Anställningen är placerad på avdelning ledningsstöd som ansvarar för planering och anslutning av myndigheter till våra tjänster, förvaltning av verksamhetssystem, processamordning samt utvecklingsarbete inom divisionen. 

I rollen som verksamhetsutvecklare hos oss är du med och skapar mervärde för statsförvaltningen i arbetet med vidareutvecklingen av våra tjänster.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare medverkar eller leder du utvecklingsuppdrag inom våra lön/HR-tjänster. Du får möjlighet att genomföra allt från behovsanalyser, utredningar, omvärldsbevakning, ta fram beslutsunderlag till att utforma och vidareutveckla tjänsterna och presentera dem. Arbetet utförs både självständigt, vilket innebär att du planerar och strukturerar ditt arbete, och tillsammans med kollegor. Vi är en relativt nystartad enhet där du får möjlighet att vara med och påverka våra arbetsformer tillsammans med dina motiverade kollegor. Du arbetar i ett nära samarbete med våra tjänsteproducerande avdelningar och andra stödfunktioner samt i samverkan med referensgrupper hos våra kundmyndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Examen inom lön/HR-området eller motsvarande annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med verksamhetsutveckling inom lön/HR-området.

Vi ser att du har följande förmågor:


• Vara initiativrik och nyfiken på att framföra och genomföra möjligheter till utveckling.
• God analysförmåga med förmåga att identifiera och lösa problem.
• God samarbetsförmåga både med interna och externa parter.
• God förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt.

Dessutom är det meriterande om du har:


• Erfarenhet av tjänsteutveckling kopplat till lön/HR-området
• Erfarenhet och kunskap kring processarbete kopplat till lön/HR-området
• Erfarenhet från statlig verksamhet och förståelse för det statliga regelverket.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare och heltid. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.

Anställningen är placerad antingen i Stockholm eller Östersund.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 11 maj 2022.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste därför vara svensk medborgare.


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.