Verksamhetsutvecklare inom lön/HR till HR-avdelningen, Linköping

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu verksamhetsutvecklare inom lön/HR till Polisens administrativa center. Stimuleras du i en föränderlig miljö och vill bidra till utvecklingen av lön-, HR- och pensionsadministrationen hos Sveriges största myndighet? Hos oss kommer du, tillsammans med engagerade och trevliga kollegor, utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Polisens administrativa center (PAC) är en enhet inom HR-avdelningen. PAC HR är placerat i Linköping och ansvarar för Polismyndighetens lön- och pensionsadministration samt förvaltning av HR-systemet Heroma.
Sektionen är inne i ett spännande och intensivt utvecklingsarbete, som bl.a. innebär att vi ska tillgodogöra oss digitaliseringens möjligheter. Därför söker vi dig som är nyfiken, driven och gärna provar nya idéer som bidrar till enklare och effektivare lösningar.
Du kommer till en grupp med engagerade och kompetenta kollegor som tar väl hand om varandra.


Arbetsbeskrivning
Verksamhetsutvecklare är en nyinrättad roll vid sektionen och du kommer ansvara för att utveckla och digitalisera vårt arbete bl.a. med hjälp av RPA-teknik (robotic process automation).
Vi är en växande myndighet vilket ställer krav på vår förmåga att utveckla och effektivisera våra processer. Hos oss är du med och driver utvecklingsarbetet och bidrar med dina idéer.
Under 2023 och 2024 kommer du tillsammans med kollegor på IT-avdelningen driva uppstart och införande av RPA-teknik inom våra löneprocesser. Du kommer bl.a. att leda workshops för att fånga upp vilka processer som är värdefulla att automatisera med hjälp av RPA. Du kommer också ägna mycket tid till att testa och verifiera att det som roboten programmeras att utföra.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som:
Har akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant
Har minst sex månaders relevant erfarenhet av att leda projekt eller en arbetsgrupp
Har erfarenhet av att delta i förändrings- och/eller utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
Har erfarenhet av effektivisering och digitalisering inom personalområdet
Har praktisk erfarenhet av att införa eller arbeta med RPA, robotic process automation
Praktisk erfarenhet av UiPath eller annat RPA-program

Personliga egenskaper
Vi söker dig som gillar utveckling och att driva den framåt. Med stort intresse för såväl HR-processer som för it-system bidrar du till utvecklingen genom dina idéer och förbättringsförslag. Vi värdesätter din vilja och förmåga att utveckla verksamheten, inspirera dina kollegor och att se din del i helheten. Ibland är det tvära kast varför du behöver vara flexibel och lösningsfokuserad. Då du arbetar mot långsiktiga mål och resultat krävs även uthållighet och förmåga att behålla fokus till dess att projekt och uppdrag är slutförda.
En förutsättning för att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare är att du trivs med att arbeta både självständigt samt tillsammans med andra. Vi ser därför att du som söker har förmåga att driva dina processer självständigt, men även besitter en god förmåga till kommunikation och samarbete. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har gott omdöme, ett strukturerat arbetssätt och kan hantera känslig information.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Rollen kräver svenskt medborgarskap då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Tomas Liljemark, tfn 010 – 56 351 56


Fackliga företrädare
OFR/P: Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Saco-S Avdelningarna: Lawen Dehghani, tfn: 010-563 85 79
Seko Polisen: Karna Tillheden, tfn 010-561 66 27
ST vid Nationella avdelningarna: Pär Renberg, tfn 072-246 52 37


Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 24 april 2023. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A186.027/2023 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta rekryterande chef.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.