Verksamhetsutvecklare Miljö & Klimat

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och.

Svevia inom division anläggning befinner sig mitt i en häftig tillväxtresa och det är massa spännande som händer hos oss! Har du uppmärksammat det och gått i tankarna att komma till oss? Nu finns det en öppning för ett spännande uppdrag som Verksamhetsutvecklare med fokus på Miljö- & Klimat.

Syftet med denna roll är att skapa förutsättningar för att vi på division anläggning utvecklas inom miljö och klimatarbetet och leda oss framåt i vår vision att bli kundens första val fram till 2028.

Därför behöver vi just DIG som kan hjälpa oss under den resan. Vill du dela väg med oss?

Dina ansvarsområden som verksamhetsutvecklare

Dina ansvarsområden är många och för att skapa en tydlig bild vill vi gärna kommunicera ut det:

- ansvara för utveckling av divisionens affärserbjudande inom miljö och klimat i samverkan med stab Miljö- & Klimat
- omvärldsbevaka kundkrav i divisionens projekt/verksamhet

- driva utvecklingsinitiativ inom miljö och klimat tillsammans med stab Miljö- & Klimat

- bidra till ändamålsenliga, fungerande och efterlevda processer och rutiner inom miljö och klimat

- ansvara för fungerande kundrapportering av miljö- & klimatdata

- delta i utveckling av den interna operativa uppföljningen av miljö- & klimatdata



Din vardag är med andra ord, en härlig mix av operativt till strategiskt arbete och du kommer ingå i divisionens verksamhetsutvecklingsteam.

Vem är du?

För att vara framgångsrik i denna roll ser vi det som krav att du har:

- dokumenterat erfarenhet av att ha arbetat med att sänka klimatpåverkan i en större verksamhet.

- en relevant högskoleexamen kopplat till rollen

- kommunicerar väl på svenska och engelska i skrift och tal

- B-körkort

Det är även önskvärt om du har erfarenhet av:

- Anläggning alt byggbranschen

- kundnära & relationskapande roller

För att vara ännu mer framgångsrik i rollen har du en teknisk ådra och kan hitta möjligheter att byta ut traditionella tekniska lösningar och byggmaterial mot innovativa och mer klimatneutrala samt har kompetens och erfarenhet att arbeta strukturerat med uppföljning av produktionsdata.

Rollen kräver en kommunikativ och relationsbyggande person som kan sitta i ett rum med beslutfattare och kommunicera ut värdet av våra innovativa och miljö-& klimat vänliga lösningar. Du älskar magin med vad en grupp kan tillsammans åstadkomma och bidrar till ett fungerande och välmående team som mår bra med varandra.

Känner du igen dig i rollen? Kom och dela väg med oss!

Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera.

Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Vi ser fram emot att få in din ansökan!

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Urval görs löpande och vi kommer stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person!

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Atti Shamlou den ansvariga rekryteraren via mail: atti.shamlou@svevia.se

Har du några funderingar kring rollen är du välkommen att kontakta Anna Franzèn, verksamhetsutvecklingschef för division Anläggning via mail: anna.franzen@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.