Vi söker en familjebehandlare till centrum mot våld

Vill du ha ett arbete där du kan göra skillnad för utsatta kvinnor? Då är det dig vi söker!

Centrum Mot Våld (CMV) i nära relationer/kvinna, tillhör organisatoriskt Öppenvård familj, Vuxna och Unga som är en kommunal öppenvårdsenhet som vänder sig till företrädesvis vuxna personer och deras familjer med social problematik. CMV/kvinnas målgrupp är kvinnor från 18 år som utsätts för våld i nära relation, samt för kvinnor som utsätts för hedersrelaterat våld. Vi har f.n. avtal om ovanstående uppdrag även för Arboga och Köpings kommuner.

CMV/kvinna har ett nära samarbete med CMV/man där det är aktuellt och fungerar också som koordinator i förhållande till andra samhällsaktörer för målgruppen. CMV/kvinna ska i samverkan med frivilligorganisationerna och andra myndigheter aktivt bekämpa och förebygga våld i nära relation och hedersrelaterat våld genom opinionsbildande aktiviteter och kompetenshöjande insatser, både inom och utom den egna organisationen.

Enheten ingår i Västerås stads Vård och omsorg Läs gärna mer på www.vasteras.se/vardochomsorg


ARBETSUPPGIFTER
Som medarbetare på CMV/kvinna ska du ge akut och långsiktigt stöd till kvinnor som utsätts för våld och hedersrelaterat våld i nära relation. Stor del av arbetet består av stödjande-/ rådgivande- och behandlande samtal. Du ska vid behov vara behjälplig till att finna hemligt- och skyddat boende, samt följa kvinnan i kontakten med andra, till exempel i rättsprocesser. Arbetet på CMV/kvinna kan även ske utanför kontorstid, vilket kräver tidvis tillgänglighet med kort varsel. I tjänsten ingår det även att du särskilt uppmärksammar barnens situation som brottsoffer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av professionellt arbete med personer, företrädesvis kvinnor, utsatta för våld i nära relationer samt har kunskap om samhällets resurser och insatser för våldsutsatta. Du ska ha en högskoleutbildning, gärna socionom alternativt beteendevetare eller har annan genomförd likvärdig adekvat utbildning. Vi ser att du har kunskap om hedersrelaterad problematik, normaliseringsprocessen, uppbrottsprocessen och de mekanismer som ligger bakom våld mot kvinnor i nära relation. Du ska ha erfarenhet av att ha arbetat med hot- och riskbedömningsinstrumenten SARA och Patriark, meriterande är om du även arbetet med FREDA. Vi ser att du även har erfarenhet av samtal med barn och vuxna som utsatts för våld i nära relation samt av hedersrelaterad problematik.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du arbetar bra ihop med andra och du relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har förmåga att skapa kontakter och underhålla relationer med kollegor, samarbetspartners och de personer du träffar. För tjänsten krävs att du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till det samt att du har ett humanistiskt etiskt förhållningssätt. Du har väl grundade och tydliga värderingar med förmåga att tänka på frågor ur ett humanistiskt, systemiskt och etiskt perspektiv. Vidare vill vi att du talar klart, välformulerat och engagerat i möten, såväl som i små samt stora grupper.

För tjänsten krävs B-körkort


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.