Vi söker en HR-chef

Gävle Energi fick år 2022 utmärkelsen Excellent arbetsgivare och tillhör därmed de topp 10 % bästa arbetsgivarna i landet när det gäller jämställdhet och att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi erbjuder en trygg arbetsplats med goda anställningsvillkor och förmåner. Hos oss finns möjlighet att göra karriär inom en högaktuell bransch där vi tillsammans med våra kunder och partners tar fram hållbara energilösningar för framtiden.

Vi har i dag ett heltäckande erbjudande inom el, fjärrvärme, fjärrkyla, fiber och energitjänster. Våra över 240 engagerade medarbetare arbetar för att fullfölja vårt uppdrag att göra Gävle till en av Sveriges bästa städer att bo och verka i. Vi gör det genom att kombinera affärsmässig tillväxt, utveckling och lönsamhet med långsiktig samhällsnytta.

Gävle Energi ägs av Gävle kommun och omsätter över en miljard kronor.


 
– du leder och stödjer verksamheten med stort hjärta och gedigen HR kompetens
Gävle Energi är stolta över att tillhöra en av de 10 procent bästa arbetsgivarna i landet när det gäller att vara en attraktiv arbetsgivare och jämställd arbetsplats! ( enligt Nyckeltalsinstitutets undersökning 2022). Som arbetsgivare värnar vi om att behålla vår position och aktivt vårda och utveckla vårt arbetsgivarvarumärke. Ett involverande, tydligt och enhetligt ledarskap och fortsatt stark företagskultur kommer att ha stor betydelse för bolagets fortsatta utveckling. Här får du en nyckelroll som drivande och möjliggörande förändringsledare.
 
Du tar ett helhetsansvar för att driva, utveckla och följa upp det strategiska och operativa HR-arbetet. Med hänsyn till omvärldsförändringar och i nära samarbete med organisationen, säkerställer du goda förutsättningar för att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare. Du och din funktion agerar rådgivare och verksamhetsnära stöd till företagets chefer inom förändringsledning, facklig samverkan, kompetensutveckling, lönebildning, arbetsmiljö, friskvård, förmånsfrågor med mera. Ditt personalansvar omfattar tre medarbetare och du rapporterar till vice VD och ingår i bolagets övergripande ledningsgrupp.
 
Din profil
Du har en bred HR-bakgrund med flerårig erfarenhet av en HR roll med helhetsansvar för en HR-funktion på ledningsgruppsnivå. Erfarenhet från att leda förändringsarbete i företag i likvärdig storlek är starkt meriterande.
 
Du har goda ledaregenskaper och är en kommunikativ, målmedveten och trygg ledare med höga ambitioner för HR funktionens roll som möjliggörare. Genom att vara närvarande, prestigelös, flexibel och visa intresse för verksamheten skapar du engagemang och förtroendefulla relationer. Du har lätt för att se helheten och söker självständigt upp nya utmaningar som bidrar till en än mera proaktiv och och bidragande HR-funktion. 
 
Välkommen att söka ett HR jobb där du får stor möjlighet att fokusera på ett HR arbete i framkant!
 
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Balkefors & Ponsiluoma. Läs mer och sök jobbet här. Sista ansökningsdag 4 december.