Vi söker enhetschef till kommunala lantmäterimyndigheten

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Lantmäterimyndigheten i Stockholm är en del av stadsbyggnadskontoret och består av elva lantmätare samt en tekniker.

Vi sitter i Tekniska nämndhuset på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Huset genomgår en totalrenovering och våra nya lokaler kommer att vara färdigställda årsskiftet 2021/2022. Lantmäterimyndigheten är en av fyra enheter på stadsmätningsavdelningen som idag består av ca 70 medarbetare.

Vi söker nu en erfaren chef som vill fortsätta att leda och utveckla enheten. Är du den vi söker?

Arbetsbeskrivning
Som chef för den kommunala lantmäterimyndigheten ansvarar du för enhetens verksamhet med fastighetsbildning som huvuduppdrag. Utöver detta ingår namnärenden, registreringsansvar för fastighetsregistret och planregistret i uppdraget. Du leder en kompetent grupp som arbetar med komplex fastighetsbildning, vilket innebär att du fördelar arbetet samt har en överblick på ärendens karaktär och omfattning och stödjer vid behov förrättningslantmätarna i handläggningen och i utmanade beslut då du har det yttersta ansvaret för myndighetsutövningen. Du ansvarar för uppföljning och är delaktig i utveckling av verksamhetens processer och funktioner.

Du skapar goda förutsättningar för delaktighet, inflytande och öppenhet på arbetsplatsen och bidrar till att dina medarbetare utvecklas. Du har budget- och personalansvar för enhetens medarbetare och ingår i stadsmätningsavdelningens ledningsgrupp, där du delar ett ansvar för hela avdelningens verksamhet, resultat och utveckling.

Som chef för lantmäterimyndigheten i Stockholm är du en viktig del av stadsbyggnadskontoret, men samverkar även med KLM-Sverige. I rollen har du även möjlighet att delta i flertalet forum och arbeta för en hållbar och effektiv utveckling av samhällsbyggnadsprocessen där fastighetsbildningen är av central betydelse.

Kvalifikationer
Du är utbildad lantmätare med god erfarenhet av förrättningshandläggning. Vi ser gärna att du utöver förrättningsprocessen har goda kunskaper i samhällsbyggnadsprocessen och ett övergripande intresse för stadsbyggnadsfrågor. För att vara framgångsrik i rollen som enhetschef är du en trygg ledare med stor tillit till dina medarbetare med mycket god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Vi ser därför att du som söker har några års erfarenhet av arbete i en motsvarande roll med fullt budget- och personalansvar.


I denna rekrytering lägger vi särskild vikt vid följande personliga egenskaper:

Vi söker dig som

- Har goda ledaregenskaper och förmåga att coacha medarbetare mot verksamhetens mål.
- Bygger förtroendefulla relationer, skapar ett positivt arbetsklimat genom att motivera, engagera och ta vara på medarbetares och kollegors kompetens.
- Kan prioritera och fatta beslut samt självständigt ansvara för att driva processer framåt och ta dessa i mål.
- Kan uttrycka dig väl i tal och skrift vilket innebär att du kommunicerar öppet och lättbegripligt med kunder och kollegor.
- Är lyhörd och tillmötesgående i ditt bemötande och har en god känsla för service och kundens behov.
- Tänker strategiskt och visionärt och har ett brett perspektiv på frågor samt ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser.

Vad vi erbjuder
På Stadsbyggnadskontoret blir du en viktig del av en myndighet i förändring där vi är professionella, lösningsorienterade med helhetssyn och arbetsglädje!

Som medarbetare hos oss på Stadsbyggnadskontoret kan vi erbjuda:

- utvecklande och självständiga arbetsuppgifter
- kompetenta och kreativa kollegor
- relevant kompetensutveckling i den dagliga verksamheten och i form av föreläsningar/seminarier
- generösa flextidsramar
- friskvårdsbidrag/friskvårdstimme och andra rabatter på olika aktivitetsmöjligheter
- möjlighet till semesterväxling och föräldrapenningtillägg

Välkommen med din ansökan till ett av Stockholms och Sveriges roligaste lantmätarjobb!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.