Vikariat som bitr polisområdeschef, Sydvästra Götaland, region Syd

Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Myndigheten leds av rikspolischefen som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare Polismyndigheten är indelad i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Sydvästra Götaland är ett av fem polisområden i polisregion Syd. Polisområdet spänner över delar av tre län, Skåne, Kronobergs och Blekinge län. Polisområdet består utav fem lokalpolisområden och två utredningssektioner samt ett kansli. Polisområdet bildades den 4 april 2016 och har sin huvudort i Kristianstad.

Vi söker nu en biträdande polisområdeschef, med anställning som polismästare med en visstidsanställning till 31 december 2017. Tillsammans med polisområdeschefen utgör du och kanslichefen polisområdesledningen. Du leder polisområdets operativa ledningsgrupp och ingår i polisområdets ledningsgrupp. Du är polisområdeschefens ställföreträdare.


ARBETSUPPGIFTER
Du ska
- tillsammans med polisområdeschefen driva polisområdets långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete
- biträda polisområdeschefen i dennes ansvar för områdets operativa verksamhet
- ingå i den ledningsgruppen
- leda den operativa ledningsgruppen
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Du är
- verksamhetsansvarig – tillsammans och genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.


KVALIFIKATIONER
Du har
- minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer . Du ska ha minst tre års sammanlagd erfarenhet på lägst indirekt nivå.
- ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
- erfarenhet av att framgångsrikt leda komplexa förändrings- och utvecklingsarbete
- ingått i ledningsgrupp
- polisutbildning

Du besitter
- förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån som ett inifrån perspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning
– Visstidsanställning som polismästare med ett förordnande för befattningen till 31 december 2017 med möjlighet till förlängning
– Placering i Kristianstad

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!