Biträdande Enhetschef

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Vill du veta varför du borde arbeta hos oss? https://play.mediaflowpro.com/ovp/14/15AMHDN9JP



Arbetsplatsbeskrivning
Enheten Unga Insatser är en del av Jobbtorg Stockholm.

Enheten erbjuder Stockholms stads unga vuxna (16-29 år) arbetsmarknadsinsatser utifrån behov och förutsättningar.
Inom enheten finns det flera verksamheter där DEV och Utvecklat Stöd För Unga (USFU) ingår.
DEV och USFU kommer under våren 2023 att slås samman och bilda en gemensam verksamhet vilket innebär ett förändringsarbete kommer att göras.

DEV och Utvecklat Stöd För Unga (USFU) är arbetsmarknadsinsatser för unga vuxna som befinner sig utanför arbetsmarknad eller studier, men har detta som målsättning. Verksamheterna är bla inspirerade av makerspace-rörelsen och erbjuder ett sammanhang för personer med intresse och nyfikenhet för tekniskt, estetiskt eller digitalt och kreativt skapande.

Verksamheterna ger deltagare möjlighet att fördjupa redan befintliga kunskaper eller prova något helt nytt. I lokaler finns exempelvis musikstudio, 3d-skrivare, VR, ritplatta, Adobe CC, systemkamera, airbrush, skiss- och konstnärsmaterial, lödstationer, textil- och tryckmaskiner men även ett gym och yogasal för hälsoinspirerande inslag samt mycket annat.

Som insats fungerar DEV och USFU som Jobbtorgens interna insatser och som komplement till deras ordinarie arbete. Målsättningen är att öka deltagarens möjlighet till självförsörjning genom arbete eller studier, vilket görs genom att motivera och inspirera, samt skapa förutsättningar för uppbyggnad av rutiner och självförtroende.

Arbetsbeskrivning
Som biträdande enhetschef för DEV och USFU kommer du ansvara för en väldigt kompetent grupp om totalt 6 coacher och 1 hälsopedagog. Tillsammans underhåller och utvecklar ni verksamhetens olika delar och innehåll, där bland ett makerspace och en musikstudio.

Du bör vara väl bekant med kreativt skapande både digitalt och analogt och vara väl förtrogen med att arbeta med ungdomar.

Du förväntas leda verksamhetsutveckling genom att du skapar förutsättningar och motivera medarbetarna i deras arbete.

Du förväntas arbeta mot att deltagarna skall ges möjligheter att gå vidare mot självförsörjning genom arbete eller studier.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp där du har en viktig roll för enhetens gemensamma utveckling. Du arbetar både självständigt och i team. Du samarbetar med kollegor inom organisationen men också med externa aktörer samt arbetsgivare. Du arbetar kontinuerligt i befintligt verksamhetssystem enligt riktlinjer. Förändrings- och utvecklingsarbete är en naturlig del av arbetsdagen och kräver aktivt deltagande. Som närmsta chef kommer du att stötta, motivera och vägleda medarbetarna i deras arbete med att deltagarna skall finna, få och behålla ett arbete eller studier i syfte att bli självförsörjande.

Kvalifikationer

- Erfarenhet av arbetsledning av personal
- Erfarenhet av att bedriva förändringsarbete
- Erfarenhet av att leda kreativa verksamheter
- Tidigare erfarenheter av målgruppen
- God systemvana och behärskar Office-paketet i sin helhet

Meriterande

- Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar

Vi lägger särskild vikt vid följande kompetenser:

- Helhetssyn
- Mål- och resultatorienterad
- Samarbetsförmåga
- Tydlig
- Uthållig
- Utvecklingsinriktad

Övrigt
På https://jobba.stockholm/formaner/ kan du läsa mer om vilka förmåner du har som medarbetare i Stockholm Stad.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.