Biträdande enhetschef till Beställarenheten Äldreomsorg Norrmalm

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, Life Science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Arbetsplatsbeskrivning
Norrmalms stadsdelsförvaltning består av fem avdelningar varav Äldreavdelningen är en.

Äldreavdelningen ansvarar för stöd, service och omvårdnad till personer som fyllt 65 år samt för uppföljning och utveckling av äldreomsorgens verksamheter. Äldreavdelningen består i sin tur av fyra enheter; beställarenheten äldreomsorg, enheten för förebyggande verksamhet som inkluderar 2 dagverksamheter, utförarenhet Väderkvarnens vård- och omsorgsboende/servicehus och Hemtjänst Norrmalm.

Beställarenheten äldreomsorg
Beställarenheten äldreomsorg har som huvuduppdrag att ansvara för myndighetsutövning till personer 65 år och äldre. Målgruppen är alla invånare som är 65 år och äldre samt deras anhöriga inom Norrmalms stadsdelsområde. På enheten arbetar 30 medarbetare, av dessa arbetar 24 som biståndshandläggare varav en 50 procent i funktion som bolots. Biståndshandläggarna är organiserade i arbetsgrupper för att möta de äldres individuella behov. Ledningsgruppen består av enhetschef och två biträdande enhetschefer, en metodutvecklare och en mentor.
Då en av våra biträdande enhetschefer slutar söker vi nu en ny kollega.

Arbetsbeskrivning
Biträdande enhetschef
Som biträdande enhetschef för beställarenheten har du närmast medarbetaransvar för cirka 12 biståndshandläggare. Du har ett operativt ansvar vilket innebär att du leder, planerar och fördelar det dagliga arbetet. Du leder ärendedragningar och kan förena en korrekt och rättssäker myndighetsutövning med resursmedvetenhet och helhetssyn. Du ansvarar även för medarbetarsamtal och lönesättande samtal.
Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefen, biträdande enhetschefen, metodutvecklaren och mentorn. Tillsammans med medarbetare och ledningsgrupp är du med och utvecklar arbetsområdet för att uppnå verksamhetens mål. Du medverkar i olika arbetsgrupper på enheten och är delaktig i enhetens interna och externa samverkan.

Du har ett nära samarbete med den andra biträdande enhetschefskollegan.
Som biträdande enhetschef har du även regelbunden extern handledning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- socionomexamen eller annan examen som bedöms som likvärdig
- gedigen och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg
- aktuell arbetsledande erfarenhet inom verksamhetsområdet äldreomsorg.

Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning inom Stockholm stad samt kunskap och erfarenhet om stadens verksamhetssystem.

Tillsammans med medarbetare och ledningsgrupp är du med och utvecklar arbetsområdet för att uppnå verksamhetens mål.


Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid följande förmågor och färdigheter: 
Du främjar engagemang och delaktighet.
Du är van att arbeta mot mål och kan genom god kommunikation leda andra för att uppnå dessa.
När omständigheter förändras är du innovativ och hittar lösningar tillsammans med medarbetarna. Du är motiverad och effektiv och du ser till att projekt blir avslutade och resultat uppnådda. 

Vi erbjuder dig
Möjligheter att utveckla ledarskapet och äldreomsorgen.

En modern arbetsplats med öppen kontorslösning placerat på Sankt Eriksgatan, med närhet till kommunikationsmedel såsom bussar, tunnelbana och pendeltåg.

Enheten är utvecklingsinriktad och har de senaste tre åren tävlat i Stockholm stads Kvalitetsutmärkelse. Det har resulterat i ett hedersomnämnande 2019 och Kvalitetsutmärkelsen 2021.

Motivering till Kvalitetsutmärkelsen 2021:
Den röda tråden i enhetens arbete och organisation för att utföra uppdraget är tydligt. Alla delar hänger väl ihop. Samsyn och samstämmighet mellan ledning och medarbetare märks med stor tydlighet.

Enheten arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där mötet med individen står i centrum. Flera åtgärder lyfts fram som syftar till att säkerställa brukarens delaktighet och inflytande i de processer som rör den enskilde.

Verksamheten arbetar kontinuerligt med att utveckla sitt jämställdhet- och jämlikhetsarbete ur ett brukarperspektiv. En arbetsgrupp finns som har inriktning på förhållningssätt, jämställdhet och jämlikhet.

Enheten tar aktivt till sig goda exempel och delar med sig av egna erfarenheter.

En verksamhet som med tålamod och samarbete har låtit det systematiska arbetet ta sin tid, belönas nu med en kvalitetsutmärkelse.

Övrigt
Enhetens ledord är Klientfokus – Bemötande - Rättssäkerhet


Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.