Biträdande enhetschef till Hägersten-Älvsjö hemtjänst

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. I dag är vi stadens näst största stadsdelsområde med ca 130 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.



Är du utbildad socionom med arbetsledarerfarenhet från äldreomsorgen? Vill du, tillsammans med oss, skapa den bästa omsorgen för våra kunder? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Om oss

Hägersten-Älvsjö hemtjänst bedriver den kommunala hemtjänsten över hela stadsdelen och består av ungefär 185 medarbetare.

Vi är indelade i tre geografiska områden; Liljeholmen, Älvsjö och Hägersten, där varje område leds av en biträdande enhetschef.

Vi söker nu en biträdande enhetschef till enheten i Hägersten. Denna enhet består av ca 60 medarbetare fördelat på tre team samt ca 600 kunder inklusive kunder som endast har trygghetslarm. Vi är en erfaren och kompetent arbetsgrupp där många av oss jobbat mellan tio och trettio år i verksamheten. Vi arbetar för att alla som vill ska kunna bo kvar hemma.

Rollen som biträdande enhetschef

Som biträdande enhetschef kommer du att driva det operativa arbetet med personal- och verksamhetsfrågor. Personalansvaret innefattar bland annat rekrytering, rehabilitering, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljöansvar för ca 60 medarbetare.

Du ansvarar för att tillsammans med enhetens samordnare och medarbetare planera, genomföra, följa upp och utvärdera insatserna hos våra kunder i syfte att nå en hög kvalitet och effektivitet. Genom ett nära ledarskap skapar du goda förutsättningar för alla medarbetares utveckling, lärande och arbetsglädje. Du är en viktig del i att vara en attraktiv arbetsplats så att vi kan rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som behövs.

Du kommer ingå i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och övriga biträdande enhetschefer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- socionomutbildning,
- aktuell erfarenhet av arbete inom vård och omsorg,
- aktuell erfarenhet av arbetsledning,
- god digital kompetens och vana av att arbeta i olika system,
- goda svenska kunskaper i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar,
- erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen i Stockholm stad,
- ledarskapsutbildning. 

Som biträdande enhetschef är du trygg och stabil i ledarrollen och arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt gentemot medarbetare, kollegor och brukare. Du har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet där du coachar och motiverar medarbetarna mot uppställda mål. Du ser till brukarnas och verksamhetens bästa i agerande och beslut samt har ett intresse för och vill vara drivande i utvecklingsarbete. Du är nytänkande och ser möjligheter istället för begränsningar.  

Vidare är du tydlig i din kommunikation och har förmåga att anpassa din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation. Du har en god samarbetsförmåga där du relaterar till och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och motivation för tjänsten.

Din ansökan

Just nu pågår ett pilotprojekt i Stockholm stad där vi provar att rekrytera utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev. Detta genomförs på ett antal utvalda rekryteringar. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 4/12!






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.