Enhetschef inom äldreomsorgen

Söderhamn är en skärgårdskommun i södra Hälsingland, med goda kommunikationer längs Ostkustbanan och E4. Vi satsar aktivt på ett gott företagsklimat, entreprenörskap och livslångt lärande. I kommunen finns drygt 2 200 medarbetare med många olika specialistkompetenser. Vi arbetar hälsofrämjande i organisationen, för att inspirera varandra och skapa goda resultat.

Som medarbetare utgör du vår viktigaste resurs. Genom engagemang och delaktighet skapar vi tillsammans en vård och omsorg med värme, omtanke och god kvalitet.

Vi är drygt 800 personer som arbetar med vård och omsorg av äldre och personer med funktionsnedsättningar.



ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten att vara enhetschef inom äldreomsorgen innebär;

Att Under hösten 2016 och våren 2017 arbeta som ställföreträdande enhetschef och ersätta och upprätthålla området som ordinarie enhetschef ansvarar över vid dennes sjukskrivning eller annan frånvaro som överstiger 14 dagar eller vid behov efter överenskommelse. Enhetscheferna ansvarar för att verkställa, planera, följa upp samt dokumentera beslut. I enhetschefernas uppdrag ingår personal- arbetsmiljö-, kund- ekonomi- och verksamhetsansvar. Arbetsrollen som ställföreträdande enhethetschef innebär att du kan arbeta inom äldreomsorgens boendeformer eller inom hemtjänsten.

Från våren 2017 bedöms att möjlighet att få en fast placering vid ett chefsområde om så önskas.

Söderhamns kommun är på väg på en spännande resa! från 2016 fasar kommunen in en ny styr- och ledningsfilosofi som kan gör att organisationen arbetar mer långsiktigt och får fler nöjda kunder och effektivare resursanvändning.
Det handlar om att vi alla behöver ha kundens fokus – ställa oss i kundens skor och följa olika processer i kontakt med organisationen.
Vårt tänk bygger på systemsyn - att vi hanterar händelser och system som helheter, oavsett vilka interna verksamheter eller processer i olika delar av organisationen som berörs.
Chefer och förtroendevalda behöver ställa om till mer värdebaserad styrning, för att stimulera medarbetarnas kompetens och kreativitet och skapa möjligheter för medarbetare att ta större ansvar, våga prova nya idéer och utveckla verksamheten.
Vill du vara med på denna spännande resa passa på och sök till oss.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan högskoleutbildning som anses likvärdig. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper som gott ledarskap med ett coachande förhållningssätt, kreativ, empatisk förmåga samt god förmåga att planera. Du behöver ha god förmåga att arbeta självständigt med en öppen och tydlig kommunikation. Erfarenhet av arbetsledning inom vård- och omsorgsområdet är önskvärt. Goda kunskaper i arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. B-körkort och datavana är ett krav.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Söderhamns kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.