Enhetschef rehabilitering till Sociala nämndernas förvaltning

Trivs du i en roll där du får ta mycket ansvar, är du resultatorienterad och tycker om att leda andra? Nu har du chansen att få vara den som startar upp, utvecklar och leder arbetet för den nya enheten Trygg hemgång. Den här rollen passar dig som har ett stort fokus på rehabilitering och som har erfarenhet av hemtjänst- och hemsjukvård.

Enhetens uppdrag blir att utföra rehabiliterande insatser i den enskildes hemmiljö. Enheten kommer att bestå av ca 25 medarbetare, bland annat undersköterskor, fysioterapeut, arbetsterapeut, sjuksköterska och biståndshandläggare. Dessa ska arbeta som ett team runt den enskilde och kunna erbjuda både hemtjänstinsatser och sjukvårdsinsatser. Teamet ska till exempel kunna ta emot personer i hemmet när de skrivs ut från sjukhus samt utföra vårdplaneringar/samordnad och individuell plan (SIP). Målgruppen för verksamheten är personer över 18 år som skrivs ut från sjukhus som bedöms ha en rehabiliteringspotential. Insatsen ska pågå i max 8-10 veckor.

Läs gärna mer om Sociala nämndernas förvaltning här: www.vasteras.se/socialanamndernasforvaltning


ARBETSUPPGIFTER
Den nya enheten är i ett spännande uppstartsskede. Fokus kommer att vara på att styra upp arbetsprocesser och skapa ett nära samarbete mellan biståndsenheten och hälso- och sjukvårdsenheten. Om du har byggt upp en ny verksamhet tidigare så ser vi verkligen det som en fördel, då vi tror att du vet vad som krävs. Eftersom verksamheten i ett första skede drivs i projektform under två år ser vi gärna att du som söker har erfarenhet av projektledning. Uppdraget handlar också om att utveckla arbetssätt för att kunna följa upp och utvärdera verksamheten.

Du får möjligheten att utveckla och leda en grupp med blandade kompetenser och tillsammans med dina medarbetare driver du metodutvecklingen. Du har det totala ansvaret för verksamhet, ekonomi, medarbetare och systematiskt miljöarbete och vi tror att det kan vara bra om du redan har arbetat som ledare och haft ansvar för budget- och personalfrågor. Du ingår i en ledningsgrupp som består av 13 enhetschefer och som enhetschef har du tillgång till kvalificerat stöd inom HR, rekrytering, ekonomi, administration, juridik och kommunikation.

Sociala nämndernas förvaltning arbetar aktivt med värdegrundsarbete och employer branding. Detta för att på riktigt skapa och leva Västerås stads värdegrund ”alltid bästa möjliga möte”. Vi har också ett eget introduktionsprogram för chefer och vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling.


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du som söker har en akademisk examen. Vi tror att du i första hand är legitimerad fysioterapeut, arbetsterapeut eller sjuksköterska. För att vara framgångsrik i uppdraget behöver du ha erfarenhet av och bred kunskap om verksamhetsområdet och självklart är det en fördel med kunskap inom just rehabilitering.

Du triggas av att arbeta resultatorienterat och du är bra på att arbeta med helheten i fokus. Du är trygg, stabil och har förmåga att leda och motivera dina medarbetare med delaktighet och engagemang som ledord. Olikheter ser du som en tillgång på arbetsplatsen och du har ett inkluderande synsätt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du lyssnar och kommunicerar professionellt och konstruktivt. Du skapar struktur och är bra på att hålla i och hålla ut.


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.