Enhetschef till Klosterbacken

Vill du vara med och göra vardagen enklare för Örebroarna? Vi söker nu en enhetschef till Klosterbacken. Var med om en spännande resa i att bidra till utveckling av vår vård- och omsorgsverksamhet! 

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av verksamheten med medborgaren i fokus. 

Om tjänsten
Som enhetschef genomför du politiska beslut och driver verksamheten med god kvalitet inom givna ekonomiska ramar. Verksamheten ska drivas utifrån målsättningen ökat brukarinflytande och ha tydligt fokus på ekonomi, kvalitet och effektivitet.

Enhetschefen ska driva verksamheten så att medarbetare känner sig delaktiga och engagerade. I rollen ingår också att bidra till en god samverkan mellan olika grupper inom den egna enheten men också utanför med andra. I samråd med områdeschef ska enhetschefen följa och utvärdera resultat ur ekonomisk-, brukar-, personal- och kvalitetsperspektiv.

Enhetschefen har ett personal- arbetsmiljö- och ekonomiansvar för verksamheten och ska leda och styra de verksamheter som sorterar inom enheten mot bakrund av kommunens målsättningar. I arbetsuppgifterna ingår också att driva och utveckla verksamheten till ständiga kvalitetsförbättringar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
- På Klosterbacken arbetar arbetsledare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, omvårdnadspersonal, administrativa assistenter och enhetschef i nära samarbete.
- Arbetssättet är teaminriktat med största fokus att skapa en sammanhållen vård och omsorg med högsta kvalitet.
- I tjänsten krävs förmåga att fatta egna beslut och att arbeta självständigt med verksamhetens frågor, dock i samverkan med övriga yrkeskategorier på enheten. Vid delat ledarskap krävs även förmåga att samarbeta.
- I tjänsten ingår uppföljningsansvar gällande budget och resultat, uppföljning och analys av sjukfrånvaro, bemanningsfrågor och övrigt förekommande administration inom enheten.

Kompetenskrav
- Sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av arbete i ledande befattning
- Goda datakunskaper

Det är viktigt att du är resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande
- Ledarskapsutbildning
- Kunskaper i arbetsrätt och socialtjänstlagen
- Erfarenhet av arbete i verksamhetssystemen Treserva, Personec, Medvind och Raindance eller liknande

Omfattning och tillträde
Vikariat, 100 % t.o.m. 31/3-2017 med chans till förlängning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse, 1-2 tjänster.
Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Om arbetsplatsen
Klosterbacken bedriver vård och omsorg med fyra inriktningar, en korttidsavdelning, ett vårdboende med somatisk inriktning, ett gruppboende och ett vårdboende för demenssjuka. Totalt finns 71 vårdplatser. Klosterbacken har ett centralt läge och verksamheten bedrivs som intraprenad sedan 2008.

Övrig information 
Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun här!

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2017-01-08.

Ref.nr: Vö 461/2017

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.