Enhetschefer - verksamhetsområdet psykosvård

Länssjukhuset Sundsvall-Härnösand Psykiatriska kliniken söker två enhetschefer till verksamhetsområdet för psykosvård, avd 50 och 51 Avd 50, med nio vårdplatser, bedriver akut psykiatrisk slutenvård för yngre patienter med känd psykosdiagnos.Dessutom har man 5 vårdplatser i en separat krishemsdel för patienter som är nyinsjuknade i psykos.I uppdraget för avd 50 ingår också att erbjuda slutenvård för patienter från BUP i åldrarna 16 till 18 år.Patienterna på avd 50 vårdas både enligt HSL (frivillig vård) och LPT (tvångsvård).Avd 51, med tio vårdplatser, bedriver akut psykiatrisk slutenvård för äldre patienter med känd psykosdiagnos.Man har också som uppdrag att vara en psykiatrisk intensivvårdsavdelning (PIVA) för särskilt vårdkrävande patienter från hela kliniken.Vid avd 51 vårdas patienter både enligt LPT och HSL.Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp.Du förväntas arbeta självständigt i ett nära samarbete med den övriga ledningsgruppen och kompetenta medarbetare.Avd 50 och 51 ingår i verksamhetsområdet för psykosvård, där även öppenvården är en viktig del.Öppenvårdens enhetschef har ett särskilt ansvar för utvecklingsfrågor m.m. inom verksamhetsområdet, och ni förväntas ha ett nära samarbete.Psykosvården är för närvarande inne i ett utvecklingsskede där ett nytt arbetssätt med s k "resursgrupper" kring enskilda patienter ska införas, kvalitetsregister har börjat upprättas, och vi lägger stor vikt vid att följa nationella riktlinjer för vård och behandling.Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning, eller annan adekvat utbildningsbakgrund.Du bör ha tidigare erfarenhet av att arbeta inom människovårdande yrke, och gärna av psykiatrisk vård. Önskvärt är att du har tidigare erfarenhet av arbetsledning eller chefsskap.Vi ser gärna en ledare som är beredd att själv delta i vården på ett aktivt sätt och "coacha" övriga medarbetare i det dagliga arbetet.Som person har du goda ledaregenskaper och god samarbetsförmåga, är lyhörd, förtroendeingivande, ärlig och ansvarsfull samt besitter ett personligt mod, god initiativförmåga, nyfikenhet och visioner inför framtiden.Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.Ditt chefsförordnande är tidsbegränsat 4-6 år med Landstingets ledarskapspolicy som riktmärke.Tillsvidareanställning erhålles inom grundproffessionen.Länssjukhuset Sundsvall-Härnösand verkar för en drogfri arbetsplats.