Gruppchef till Behandlingsgruppen för drogproblem

Social resursförvaltning erbjuder göteborgarna många olika tjänster inom det sociala området. Det gör vi som ett stöd till stadsdelarna som har det yttersta ansvaret för sina invånare. Våra verksamheter är ofta specialiserade och unika och vänder sig till alla eller stora grupper av göteborgare.
Vi arbetar med flyktingar, missbruk, hemlöshet, utsatta barn och familjer, fältarbete, funktionsnedsättning och mycket mer. Vi samordnar också " Jämlikt Göteborg" – en långsiktig satsning för social hållbarhet. Vår vision lyder: "Tillsammans har vi kraft att skapa nya möjligheter i människors liv. I ett hållbart Göteborg finns det plats för alla".



ARBETSUPPGIFTER
Som Gruppchef för Behandlingsgruppen för drogproblem ansvarar du för cirka 21 medarbetare som arbetar på tre mottagningar med placering i Nordost, Hisingen och Centrum/Väster.
Mottagningarna vänder sig till vuxna som missbrukar narkotika eller alkohol och erbjuder hjälp genom rådgivning och samtal. Samtliga mottagningar erbjuder även stöd till anhöriga.
Enheten har ett nära samarbete med Beroendekliniken SU och stadsdelarna.

Behandlingsgruppen för drogproblem ingår i Enheten för alkohol-, spel- och drogproblem där cirka 41 medarbetare och chefer arbetar. Enheten leds av en enhetschef och två gruppchefer.
Du kommer att ingå i två ledningsgrupper, både på enhets- och verksamhetsnivå. Du kommer också att ha verksamhets-, budget-, personal och arbetsmiljöansvar för de verksamheter som du är chef över.
Arbetet som gruppchef innebär att du har ett operativt driftansvar för den dagliga verksamheten, samt ett utvecklingsansvar inom områden som rör metod-, kvalitetsfrågor och annan verksamhetsutveckling.

Enheten har två viktiga utvecklingsområden, familjeperspektiv och brukarinflytande, som vi kommer att arbeta med de närmaste åren.

KVALIFIKATIONER
Du har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Tidigare chefserfarenhet är meriterande, likaså erfarenhet från politiskt styrd verksamhet.
Vidare är erfarenhet från stöd och behandlingsverksamheter inom missbruksområdet, främst samtalsbehandling meriterande. Vidareutbildning i ledarskap och behandlingsarbete exempelvis Steg 1 i psykoterapi är också meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina ledaregenskaper vilket till exempel innebär:
- att du har mycket god samarbetsförmåga, då våra uppdrag vilar på att vi har en väl fungerande samverkan med interna och externa aktörer.
– att du genom din person kan skapa trygghet och ett gott samarbetsklimat i din personalgrupp och hos de klienter och uppdragstagare som vi möter i arbetet.
– att ditt ledarskap präglas av engagemang, god kommunikation, tydlighet och lyhördhet
- att du har förmåga till att engagera, inspirera och entusiasmera medarbetare för att verksamhetens mål skall uppnås.
- att du är utvecklingsorienterad.

Som person är du prestigelös och förtroendeingivande. Du är trygg i dig själv och har förmåga att hantera konflikter som kan uppstå. Du ser lösningar istället för hinder.
Vi kommer att genomföra intervjuer löpande. Välkommen med din ansökan.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
På Social resursförvaltning arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och
hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du ett friskvårdsbidrag och även ett flertal rabatterade aktiviteter.
I rekryteringsprocessen vill vi ta tillvara de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald kan tillföra våra verksamheter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.