Kompetensutvecklare

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Universitetets personalavdelning har ca 60 anställda och består av fyra enheter, varav Kompetensforum (enheten för Kompetens- och organisationsutveckling) är en.

Enhetens uppdrag är att initiera och genomföra utvecklingsinsatser riktade till ledningsfunktioner på alla nivåer inom universitetet. För mer information om enheten besök www.uadm.uu.se/kompetensforum.

Arbetsuppgifter: Fokus i ditt arbete ligger i att planera och genomföra utvecklingsinsatser på individ-, grupp och organisationsnivå.

Du kommer att vara ledare vid grupputvecklande insatser, handledare för grupper, lärare och facilitator på kurser och utbildningsdagar, samordnare av olika utvecklingsinsatser samt verka som internkonsult inom specialistområdet. I rollen ingår att analysera behov, genomföra och följa upp insatser. 

Du kommer att arbeta aktivt med samverkan såväl inom som utanför universitetet för att kunna utgöra ett gott stöd inom enhetens sakområde. Vidare förväntas du bidra till avdelningens utveckling.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har en universitetsexamen från personal- eller organisationsinriktad beteendevetenskaplig utbildning eller motsvarande. Du har minst 5 års aktuell erfarenhet från ledarskaps- och grupputveckling i professionella, komplexa organisationer.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och din pedagogiska förmåga. Vi söker dig som är bra på att skapa goda relationer och visar intresse och förståelse för andra. Du är trygg, stabil och förtroendeingivande och har god självinsikt. Självklart har du stor kunskap inom området och ett stort intresse för kompetensutvecklingsfrågor. 

Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete där vi arbetar med olika uppdrag, enskilt eller i team, ibland med andra enheter eller avdelningar.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet från universitetsvärlden eller annan kunskapsintensiv verksamhet.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Carin Eriksson Lindvall tel. 018-471 6840  Mob. 070-1679137 eller på e-post carin.eriksson-lindvall@uadm.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 29 juni 2016, UFV-PA 2016/1919.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.