Projektledare till asylprojekt i Södertälje

Södertälje är på väg att bli en internationell huvudstad med världsföretag, småföretag och högskola tillsammans med en rik etnisk och kulturell mångfald. Att ta vara på dessa unika förutsättningar är en av våra största utmaningar - men också en fantastisk möjlighet. Södertälje har 80 000 invånare som har tillgång till ett varierat boende både i stadsmiljö och nära naturen. Bostäder i vattennära lägen är en del i vår långsiktiga strategi. Södertälje - den kreativa kommunen ARBETSUPPGIFTER Arbetslivskontoret i Södertälje kommun har ansökt om medfinansiering hos Europeiska flyktingfonden för projekt SVEA - Södertälje verksamhet för asylsökande. Under förutsättning att medel beviljas söks en övergripande projektledare. Projektets mål är att på ett optimalt sätt ge förutsättningar för asylsökande att så tidigt som möjligt få en individuell introduktion enligt arbetslinjen för att möjliggöra ett snabbare inträde på arbetsmarknaden. Bättre och effektivare metoder och arbetssätt ska utvecklas för samverkan i mottagande av nyanlända, i första hand barnfamiljer, mellan Södertälje kommun, Migrationsverket och övriga berörda interna och externa myndigheter och aktörer. Projektet ska förverkliga rätten till en trygg, hälsosam och utvecklande asyltid för individen/familjen. Det ska genomföras som en sammanhängande verksamhet bestående av tre delar för att täcka upp en helhetssyn på asylsökande barnfamiljer. De ingående delarna är: 1. familjeverksamhet 2. kommunal Sfi för asylsökande 3. verksamhet som syftar mot arbete / egenförsörjning. Metoder och arbetssätt: Praktisk samverkan mellan stat och kommun, dvs mellan Södertälje kommun, Migrationsverket och Arbetsförmedlingen för att identifiera problem och möjligheter i en utökad samverkan. Praktisk samverkan med frivilligorganisationer: Svenska kyrkan, Rädda Barnen, Röda Korset för att pröva en rollfördelning där man samarbetar kring en helhetssyn på den asylsökande barnfamiljen. Pröva arbetslinjen, men med bibehållet barnperspektiv, för att se om bättre resultat kan nås för barnfamiljer. Pröva att samordna asylinsatser med introduktionsinsatser för flyktingar för att vinna i tid och effektivitet. Samordna Sfi för asylsökande lokalt med ordinarie Sfi för större deltagande och bättre kvalitet. Empowerment, ansvar och makt över sitt eget liv och situation och ett hållbart liv o arbetslivsutveckling är grundläggande synsätt för metodutveckling. I enlighet med projektplanen ansvara för, planera, samordna och utveckla ingående verksamheter: familjeverksamhet, Sfi för asylsökande och aktiviteter inom arbetslinjen. Ansvara för samverkan med i projektet ingående parter; Migrationsverket, Arbetsförmedlingen, Stockholms läns landsting, Svenska kyrkan och frivilligorganisationer. Ansvar för uppföljning, utvärdering och erfarenhetsspridning. Personalansvar för familjeverksamheten och större delen av arbetslinjeverksamheten. KVALIFIKATIONER Lämplig högskoleutbildning. Kompetens inom organisationsutveckling. Erfarenhet av att leda samverkan mellan myndigheter och komplexa processer. Gärna erfarenhet av arbete med asylsökande och flyktingar. Södertälje kommun eftersträvar mångfald på arbetsplatserna varför vi önskar sökande med olika etnisk bakgrund, kön och ålder.