Utvecklingsledare sökes till Närsjukvården Halland

Närsjukvården Halland satsar inför en spännande framtid i snabb förändring.

Alla medarbetare inom Vårdcentralen Halland och Folktandvården Halland står inför utmaningen att skapa en god och nära vård för befintliga och blivande kunder i regionen. En vård som ska var enkel att välja, tillgänglig på nya sätt och välkomnande för alla. För att nå dit måste vi jobba ännu bättre tillsammans.

Nu söker vi dig som kan hjälpa oss framtidssäkra vår verksamhet!

En central roll med bredd
Uppdraget som utvecklingsledare innebär att initiera, motivera och processleda förändringsprocesser. Du inspirerar och coachar chefer i att skapa förändringskraft i sina verksamheter och stödjer dem i deras ledarskap.

Det här innebär att du fungerar som metodstöd i olika utvecklingssatsningar och projekt. Du har ett övergripande ansvar att driva och hålla ihop gemensamma utvecklingsarbeten för att stötta organisationens förmåga till att ständigt förbättra och utveckla verksamheterna.

Uppdragets omfattning är brett och går från de övergripande strategiska perspektiven ner till att tillsammans med ledning, stab och verksamhetschefer kavla upp armarna och hjälpa till att vi går från teori till handling. Att arbeta målstyrt och resultatorienterat är din hemarena.

Mod och diplomati
Du som söker har en högskoleutbildning arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har kunskap om förändringsledning och praktiskt arbete med förändringsarbeten och vi ser gärna att du har drivit kulturförändringar i någon form.

Du har gärna ledarerfarenhet eller erfarenhet av att ha coachat ledare. Du är lyhörd inför olika situationer, och har en förmåga att individ- och situationsanpassa ditt stöd och du drivs av att se andra lyckas.

Vi ser att du har kunskap om gruppdynamik och dess påverkan. Du inser vikten av uthållighet och har förmåga att skapa de viktiga ambassadörerna i en organisation. Du har även kunskap om olika gruppsykologiska metoder och förmåga att omsätta dessa i handling.

Din tidigare arbetslivserfarenhet har gett dig förståelse för komplexiteten i en större organisation såväl som insikter om chefsrollen i komplexa uppdrag. Du har även en förståelse för digitaliseringens möjligheter inom Hälso- och sjukvårdssektorn.

Meriterade är projektledarkompetens och/eller erfarenhet från att ha drivit större förändringsprojekt. Även dokumenterad utbildning i förändringsledning är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Närsjukvården Halland
I Närsjukvården Halland ingår de offentligt drivna vårdcentralerna, Folktandvården, en Palliativ vårdavdelning och särskilda uppdrag. Vi arbetar för att vara en hälsoaktör i framkant och våra 1 100 medarbetare är nyckeln i verksamheten för god vård till invånarna. Gott bemötande och hög tillgänglighet är ledord för att möta våra invånares behov. För att lyckas tror vi på samarbete mellan alla våra olika kompetenser. Vi satsar på kompetensutveckling, forskning och bra arbetsmiljö för ständig utveckling av vår verksamhet.

Om oss
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och vi har kommit en bra bit på vägen. Välkommen att följa med oss på vår resa!




Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.