Verksamhetsutvecklare till Lön och pension, Personalfunktionen

Lön och pension är en avdelning inom personalfunktionen, som är ett konsultativt och operativt stöd till chefer och medarbetare inom löne- och pensionsadministrativa frågor och ansvarar för handläggning av lön, arvoden och pension till anställda och förtroendevalda i Umeå och Vindelns kommuner.

Nu söker vi en vikarierande verksamhetsutvecklare för perioden 2020-10-01 till och med 2021-03-31 då ordinarie befattningshavare är tjänstledig.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som verksamhetsutvecklaren planerar du för förbättringsarbeten genom att föreslå en plan, modell och/eller struktur. Du ansvarar för att säkerställa prioriteringar, genomförande och uppföljning. Detta innebär att själv driva förbättringsarbete men också att leda grupper genom att bistå med egna kunskaper, idéer, metoder och verktyg.

Bland uppgifterna ingår att kartlägga, analysera och förbättra processer i syfte att höja kvalitet och öka kundnyttan. En annan viktig uppgift är att säkerställa dokumentation av enhetens rutiner och checklistor. Exempel på uppgifter som är prioriterade nu är anställningsprocessen och kartläggning av administrativa, repetitiva processer som lämpar sig för automatisering och eventuell robotisering.

Du rapporterar till chefen för Lön och pension och ingår i enhetens ledningsteam.

Om dig
Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling, gärna från kommun eller region. Du har en akademisk examen samt goda ledaregenskaper, ledarerfarenhet samt arbetar metodiskt, är nyfiken och resultatorienterad. Det är meriterande med erfarenhet av löneadministrativt arbete.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter direkt i ansökningsformuläret.

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 12 000 medarbetare. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om förmåner för medarbetare här.


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.